Электронный каталог Фундаментальной библиотеки ННГУ им. Н.И. Лобачевского

Якобсон Анатолий Яковлевич (Иркутский государственный университет путей сообщения, ф-л Сибирский колледж транспорта и строительства).
История управленческой мысли : Учебное пособие / Иркутский государственный университет путей сообщения, ф-л Сибирский колледж транспорта и строительства; Иркутский национальный исследовательский технический университет. - 1. - Москва : Издательский Центр РИОР, 2026. - 100 с. - (Высшее образование). - ВО - Бакалавриат. - ISBN 978-5-369-01558-2. - ISBN 978-5-16-104785-9 (электр. издание). - ISBN 978-5-16-012076-8 (ISBN соиздателя).

УДК: 65.0:005(075.8)

Аннотация: В учебном пособии рассматриваются истоки формирования управленческой мысли основны е этапы ее развития. Рассматривается предыстория менеджмента — от глубокой древности до конца XIX в. изложена история различных школ и направлений менеджмента XX в. Также ассмотрены школы и направления американскоевропейского и японского менеджмента отдельная глава посвящена отечественному опыту. Приведены сведения об ученых которые внесли значительный вклад в историю управленческой мысли. Имеется подробный глоссарий. Предназначено для студентов обучающихся по направлениям «Менеджмент» «Управление персоналом» и другим экономическим направлениям в рамках подготовки бакалавров-менеджеров. Будет полезно исследователям преподавателям менеджмента и широкому кругу читателей интересующихся проблемами управления.

Эдмондсон Эми.
Работа без страха: Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности : Практическое пособие. - 1. - Москва : Интеллектуальная Литература, 2026. - 198 с. - Дополнительное профессиональное образование. - ISBN 978-5-907274-02-0.

УДК: 15

Аннотация: Если вы хотите преуспеть в экономике знаний эта книга станет для вас важным практическим руководством. Сегодня когда так много зависит от инноваций творчества драйва уже мало просто привлекать лучшие таланты. Нужно создавать в организациях такую среду в которой межличностный климат не приводит к подавлению замалчиванию высмеиванию или запугиванию. Конечно не каждая идея хороша и иногда возникают глупые вопросы а инакомыслие может замедлить процесс. Но гораздо хуже когда люди боятся высказывать хорошие идеи задавать вопросы или сообщать о проблемах и ошибках. В этой книге Эми Эдмондсон профессор лидерства и менеджмента в Гарвардской школе бизнеса приводит множество примеров из практики разных организаций доказывающих что психологическая безопасность и продуктивность тесно связаны. А также показывает как построить в организации культуру свободную от страха.

Щербаков Борис.
Топ-менеджер. Как построить карьеру в международной корпорации : Практическое пособие. - 1. - Москва : ООО "Альпина Паблишер", 2026. - 208 с. - Дополнительное профессиональное образование. - ISBN 978-5-9614-5227-3.

УДК: 334

Аннотация: Построить карьеру менеджера вкрупной корпорации ― мечта тысяч талантливых амбициозных людей но по-настоящему успешными становятся единицы. Почему одним это удается адругим несмотря навсе прилагаемые усилия нет? Автор книги топ-менеджер с огромным опытом работы возглавляющий сегодня российское представительство компании DELL делится с читателями многочисленными секретами функционирования сложных корпоративных механизмов. Книга призвана освободить читателя отмножества иллюзий по поводу карьеры менеджера в международной компании. Мир корпораций работает поправилам унего своя внутренняя логика развития и важно понять эту логику инаучиться управлять своей карьерой используя все имеющиеся инструменты. Управленец ― это профессия и ей нужно иможно учиться как любой другой ведь случайно оказаться наверху карьерной лестницы практически невозможно.

Шульженко Татьяна Геннадьевна (Санкт-Петербургский государственный экономический университет).
Логистика новой городской мобильности: ценностно ориентированный подход : Монография / Санкт-Петербургский государственный экономический университет. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2026. - 546 с. - (Научная мысль). - Дополнительное профессиональное образование. - ISBN 978-5-16-018306-0. - ISBN 978-5-16-111318-9 (электр. издание).

УДК: 656.072(075.4)

Аннотация: В монографии раскрываются положения ценностно ориентированного подхода к управлению логистическими системами общественного городского пассажирского транспорта релевантного условиям клиентоцентричной экономики и нацеленного на повышение устойчивости функционирования пассажирского транспортного комплекса города в условиях развития альтернативных форм городской мобильности. Идейную основу авторской концепции ценностно ориентированного подхода составляет понимание двойственности реципиента услуг логистической системы городского общественного пассажирского транспорта — пассажиров и города что позволяет обосновывать стратегические решения по развитию логистической системы общественного городского пассажирского транспорта сбалансированностью параметров сервисного и пассажирского потоков достигаемой удовлетворением потребностей реципиентов при соблюдении ограничений на их финансирование. Предназначена для научных работников представителей исполнительных органов государственного управления субъектов Российской Федерации и местного самоуправления обеспечивающих организацию транспортного обслуживания населения в городах и городских агломерациях проектировщиков систем городской логистики разработчиков транспортных и сопутствующих сервисов в системах городской мобильности а также для преподавателей и студентов вузов. Может быть полезной для широкого круга лиц интересующихся вопросами управления логистическими системами развития городского общественного пассажирского транспорта современной урбанистики.

Шувалова Ирина Александровна (Академия труда и социальных отношений).
Трудовые права работников : Практическое пособие / Академия труда и социальных отношений. - 2. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2026. - 195 с. - (Юридическая консультация). - Дополнительное профессиональное образование. - ISBN 978-5-16-017383-2. - ISBN 978-5-16-109937-7 (электр. издание).

УДК: 349.2

Аннотация: В научно-практическом пособии рассматриваются теоретические вопросы трудового права а также анализируются основные ситуации с которыми сталкиваются большинство работников. Приводятся конкретные примеры неправомерных действий работодателя и даются практические рекомендации для работников. Рассмотрены особенности регулирования труда отдельных категорий работников (инвалидов несовершеннолетних совместителей педагогических работников беременных женщин и женщин с детьми лиц с семейными обязанностями и др.). Также приведены образцы документов которые могут пригодиться работникам в их трудовых отношениях. Адресовано всем работникам независимо от сферы их деятельности а также тем кто интересуется вопросами трудового законодательства и хочет защитить свои права.

Шершнев Владимир Григорьевич (Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова).
Основы линейной алгебры и аналитической геометрии : Учебное пособие / Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2026. - 168 с. - (Высшее образование). - ВО - Бакалавриат. - ISBN 978-5-16-021113-8. - ISBN 978-5-16-101126-3 (электр. издание).

УДК: 512.64(075.8)

Аннотация: Данное пособие составлено на основе лекций читаемых автором на экономических факультетах Российского экономического универ- ситета им. Г.В. Плеханова. Содержит теоретический материал и задания для практических занятий в аудитории и для самостоятельного решения. Все задания снабжены ответами. Приводится решение характерных заданий. Данное учебное пособие содержит контрольные задания по основным разделам линейной алгебры и аналитической геометрии. Пособие предназначено для студентов экономических специальностей.

Шерман Леонард.
Пока псы лают, коты побеждают: Менеджмент без догм : Практическое пособие. - 1. - Москва : ООО "Альпина Паблишер", 2026. - 400 с. - Профессиональное образование. - ISBN 978-5-9614-3094-3.

УДК: 650

Аннотация: Лидеры бизнеса привыкли к жесткой конкуренции. Без борьбы за качество за более низкую цену за лучший функционал устойчивого прибыльного роста не достичь. В результате бизнес превращается в бесконечный бой напоминающий схватку голодных псов. Леонард Шерман анализирует подходы всемирно известных классиков менеджмента — Майкла Портера Брюса Хендерсона Клейтона Кристенсена — и приходит к выводу что уже описанные методы и инструменты управления зачастую не помогают компаниям выбраться из кризиса или добиться лидерства. Ведь конкуренты вооружены тем же оружием. Автор предлагает выбрать другую стратегию. Когда все кругом дерутся как псы стоит попробовать применить «кошачий» подход и добиться своего иным способом. На примерах создания великих продуктов последних лет Шерман учит обходить подводные камни прямой конкурентной борьбы — быть хитрее и креативнее избегать «собачьих боев» и прибегать к кошачьей стратегии нарушая общепринятые правила классического менеджмента.

Шаш Наталья Николаевна.
Управление интеллектуальным капиталом развивающейся компании : Учебное пособие. - 1. - Москва : Издательство "Магистр", 2026. - 368 с. - (Магистратура). - ВО - Магистратура. - ISBN 978-5-9776-0330-0. - ISBN 978-5-16-110740-9 (электр. издание). - ISBN 978-5-16-010103-3 (ISBN соиздателя).

УДК: 005.94(075.8)

Аннотация: Уникальность данного пособия заключается в том что в российской практике это пока первая попытка в доступной форме изложить проблемы управления интеллектуальным капиталом компании проанализировать структуру интеллектуального капитала и предложить методики для его адекватной оценки. Пособие адресовано студентам высших учебных заведений обучающихмся по специальностям связанным с менеджментом маркетингом организацией и ведением бизнеса. Будет полезно представителям бизнес-сферы: руководителям компаний практикующим менеджерам специалистам в сфере управленческого консультирования и бизнес-образования а также всем липам интересующимся перспективными практическими технологиями обучения и развития сотрудников в организации. Предлагаемый материал может быть использован при разработке и внедрении программ развития интеллектуального капитала компании систем организационного обучения и управления знаниями в компании.

Шатилов Александр Борисович (Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации).
GR для эффективного бизнеса : Учебное пособие / Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2026. - 143 с. - (Высшее образование: Магистратура). - ВО - Магистратура. - ISBN 978-5-16-017576-8. - ISBN 978-5-16-110120-9 (электр. издание).

УДК: 334(075.8)

Аннотация: Учебное пособие посвящено взаимодействию бизнес-структур и предпринимательских сообществ с органами государственной власти. Все выводы и рекомендации содержащиеся в пособии носят информационно-ознакомительный характер. Предназначено студентам и преподавателям экономических вузов сотрудникам подразделений по связям с общественностью и органами государственной власти топ-менеджерам а также всем кто интересуется данной темой.

Шароватов Юрий Михайлович.
Дистанционный менеджмент: Как управлять сотрудниками на удаленке : Практическое пособие. - 1. - Москва : ООО "Альпина Паблишер", 2026. - 248 с. - Дополнительное профессиональное образование. - ISBN 978-5-9614-3580-1.

УДК: 650

Аннотация: Будущее многих организаций - это дистанционная работа. Автор книги один из ведущих российских тренеров по дистанционному менеджменту Юрий Шароватов уверен что переходить в непривычный формат труда непросто но перевести на удалёнку можно даже компанию федерального масштаба. Эта книга поможет вам правильно организовать удаленную работу сотрудников. Каждый этап перехода проанализирован с точки зрения возможных трудностей даны советы как их избежать приведены кейсы. Автор рассматривает организацию удалёнки с точки зрения дополнительного преимущества для сотрудников уделяет много внимания тому как подобрать и мотивировать команду способную решать сложные задачи и как удержать ценных сотрудников в изменившихся условиях. Руководители узнают как найти баланс между степенью свободы и доверия при работе с удаленной командой как корректно осуществлять контроль и поддерживать высокий уровень дисциплины в коллективе который не сидит в офисе. Рассматриваются наиболее критичные ошибки руководителей даны советы как не допустить подобного и исправить ситуацию если что-то пошло не так. Вы познакомитесь с опытом самых разных по размеру и структуре организаций достаточно долго работающих в дистанционном режиме. Каждая тема книги проиллюстрирована кейсами российских компаний таких как "ВымпелКом" (ТМ Билайн) Skyeng Почта Банк Stada 4doc.ru "Корада Консалтинг" ManGO! Games "Валта Пет Продактс" "Тайле" Coach Media и многих других.

Вклад российских студенческих отрядов в социально-экономическое развитие страны : Монография / Государственный университет управления; Государственный университет управления; АППАРАТ ОБЩЕСТВЕННОЙ ПАЛАТЫ РОССИИ ФКУ; РСО МООО; РСО-РАЗВИТИЕ АНО ДПО. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2026. - 228 с. - (Научная мысль). - Дополнительное профессиональное образование. - ISBN 978-5-16-021426-9. - ISBN 978-5-16-114107-6 (электр. издание).

УДК: 140.8:330.34(075.4)

Аннотация: Монография посвящена комплексному исследованию роли Российских студенческих отрядов в социально-экономическом развитии страны. В работе сочетаются теоретический социологический и экономический подходы что позволяет раскрыть многогранность вклада движения в решение ключевых задач государства. Основные выводы работы подчеркивают что РСО не только способствуют решению текущих социально-экономических задач (трудоустройство молодежи развитие регионов поддержка отраслей) но и формируют кадровый резерв укрепляют гражданскую идентичность и социальную сплоченность. На основе данных исследований предложены рекомендации по оптимизации взаимодействия РСО с образовательными учреждениями бизнесом и государством. Исследование проведено коллективом авторов Государственного университета управления при поддержке Российского научного фонда в рамках реализации научного проекта № 24-18-00722 на выполнение научно-исследовательской работы на тему «Социально-экономическая и политико-административная трансформация современного Юга России. "Новые” и "старые” регионы: сравнительный исторический анализ и перспективы развития». Адресована специалистам в области социологии экономики управления образованием представителям государственных структур курирующим молодежную политику а также исследователям гражданских инициатив и некоммерческого сектора. Работа может служить основой для разработки программ поддержки студенческих движений и интеграции их потенциала в национальные проекты развития.

Хоффман Рид.
Блиц-масштабирование: Как создать крупный бизнес со скоростью света : Практическое пособие. - 1. - Москва : ООО "Альпина Паблишер", 2026. - 400 с. - Дополнительное профессиональное образование. - ISBN 978-5-9614-2660-1.

УДК: 650

Аннотация: Каждый предприниматель мечтает построить бизнес уровня Facebook Netflix или Airbnb. Но мало кому это удается. Что же отличает суперуспешные компании от множества стартапов которые так и не выстреливают? Все просто: стремительный рост. Рид Хоффман и Крис Йе проанализировали опыт крупнейших технологических компаний и сформулировали концепцию блиц-масштабирования. Это стратегия агрессивного роста — комплекс техник который позволяет и стартапам и давно действующим компаниям создать бизнес мирового уровня в рекордные сроки. Придётся действовать со скоростью которая наверняка будет некомфортна для вашей команды. И вы гарантированно совершите множество ошибок пока будете продвигаться в обстановке полной неопределенности. Но авторы рассказывают как быстро учиться на этих ошибках и вновь возвращаться к быстрому движению вперед.

Фаулер Сьюзен (Калифорнийский университет в Сан-Диего).
Ваш источник мотивации: Как захотеть сделать то, что нужно : Практическое пособие / Калифорнийский университет в Сан-Диего. - 1. - Москва : ООО "Альпина Паблишер", 2026. - 232 с. - Дополнительное профессиональное образование. - ISBN 978-5-9614-3333-3.

УДК: 15

Аннотация: Мотивация лежит в основе всего что мы делаем. Однако не всегда привычные для нас способы мотивации — денежное вознаграждение необходимость платить по счетам статус престиж — работают эффективно а иногда и вовсе дают обратный эффект. Как результат — опустошение недовольство работой и жизнью. Получать удовольствие от того что мы делаем не удается. Сьюзен Фаулер автор бестселлера «Почему они не работают» признанный мировой эксперт в области повышения мотивации сотрудников считает что мотивация — это энергия и главное — ее качество а не количество. Опираясь на последние научные исследования она доказывает что правильная мотивация — это навык который можно освоить. Используя уникальную методику автора вы найдете причину почему каждый месяц вы тщетно пытаетесь вовремя сдать финансовые отчеты; узнаете как легко справиться с ненавистными цифрами как наконец начать питаться правильно или покончить с вредными привычками — без стресса и нервных срывов. Практические упражнения и удивительные жизненные истории помогут вам определить и изменить качество вашей мотивации и как следствие жизни в целом.

Управление персоналом : Практическое пособие. - 1. - Москва : ООО "Альпина Паблишер", 2026. - 242 с. - Дополнительное профессиональное образование. - ISBN 978-5-9614-5659-2.

УДК: 650

Аннотация: Harvard Business Review — ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые полезные и востребованные работы по управлению персоналом за всю историю журнала. Какова роль руководителя в успешном карьерном развитии сотрудников и формировании «синдрома неудачника»? В чем истинная мотивация большинства людей? Как наладить продуктивные рабочие отношения со своим начальством и подчиненными? В чем секрет искусства убеждения? Эти и другие вопросы управления персоналом в которых должен разбираться каждый профессиональный руководитель подробно рассматриваются авторами данного сборника.

Уланов Владимир Леонидович (Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики").
Энергетические ресурсы в российской и мировой экономиках: от традиционных углеводородов к возобновляемым источникам энергии : Монография / Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики". - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2026. - 192 с. - (Научная мысль). - Дополнительное профессиональное образование. - ISBN 978-5-16-020725-4. - ISBN 978-5-16-113385-9 (электр. издание).

УДК: 330.101.541(075.4)

Аннотация: В монографии раскрыты основные аспекты производственных процессов добычи и переработки углеводородного сырья. Рассмотрены как устоявшиеся категории и понятия так и относительно новые важные для понимания экономического развития но не всегда находящие признание на практике например анализ бизнеса с использованием ESG-оценок. Подчеркнута ориентированность российской экономики на добычу и переработку ресурсов. В виде обзора даны основные вопросы зеленой энергетики углеродной нейтральности межтопливной конкуренции. Энергетическая трилемма показана на основе баланса между тремя проблемами использования энергии: энергетической безопасностью доступной ценой и экологичностью. Недропользование рассмотрено как система прав и процедур ограничений по использованию недр. В качестве иллюстраций приведены статистические данные по развитию топливно-энергетического комплекса. В качестве обзора может быть полезна начинающим изучать сложившиеся в бизнес-сообществе представления о развитии топливно-энергетического комплекса России и мира. Рассчитана также на аналитиков предоставляет возможность структурировать знания об исследуемом предмете.

Управление устойчивым развитием организаций и территорий : Монография / Московский политехнический университет; Университет Бернардо О'Хиггинса; Московский политехнический университет; Новгородский государственный университет им. Ярослава Мудрого; Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2026. - 272 с. - (Научная мысль). - Дополнительное профессиональное образование. - ISBN 978-5-16-019942-9. - ISBN 978-5-16-112480-2 (электр. издание).

УДК: 65(075.4)

Аннотация: В монографии изложены общие теоретические и практические вопросы управления устойчивым развитием организаций и территорий. Рассмотрены понимание и эволюция концепции управления устойчивым развитием в России и мире механизмы и инструменты ее реализации. Представлены взгляды авторов монографии на роль и место государства общества хозяйствующих субъектов и каждого человека в решении этой глобальной мировой проблемы. Существенное внимание уделено инструментам инновационного и инвестиционного развития территорий использованию стратегического и проектного подходов в управлении устойчивым развитием обеспечению организациям и территориям конкурентоспособности в отечественном и международном бизнесе на фоне требований устойчивого развития. Предназначена для специалистов работающих в сферах отраслевой и региональной социо-эколого-экономической проблематики как в рамках научных исследований так и практического управления (от федерального до муниципального и корпоративного уровней). Рассматриваемые проблемы представляют также интерес для руководителей и сотрудников бизнес-структур проектных и консалтинговых компаний преподавателей студентов и аспирантов вузов экономико-управленческих экологических и инженерных направлений и специальностей слушателей школ бизнеса и переподготовки кадров.

Собольников Валерий Васильевич (Новосибирский государственный педагогический университет).
Менталитет, ментальность и этнопсихологические особенности китайцев : Монография / Новосибирский государственный педагогический университет. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2026. - 160 с. - (Научная мысль). - Дополнительное профессиональное образование. - ISBN 978-5-16-021184-8. - ISBN 978-5-16-106314-9 (электр. издание).

УДК: 159.9(075.4)

Аннотация: Монография посвящена одной из актуальных проблем этнопсихологии — менталитету ментальности и национальным особенностям китайцев. На материалах теоретического анализа и эмпирических исследований анализируются этнопсихологические феномены в контексте китайской ментальности изучаются механизмы их функционирования. Особое внимание уделено исследованию этнического самосознания и ценностных ориентаций китайцев а также особенностей их реального поведения. Предпринята попытка прогноза вероятностной трансформации менталитета и этнопсихологических особенностей китайцев. В работе дан обширный справочный материал по современному Китаю. Книга рекомендуется психологам социологам этнологам политологам культурологам синологам специалистам в различных областях межнациональных отношений а также студентам преподавателям и научным работникам предметом интереса которых является этнопсихология.

Скобликов Евгений Андреевич.
Новая теория денег: законы, принципы, практика : Монография. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2026. - 436 с. - (Научная мысль). - Дополнительное профессиональное образование. - ISBN 978-5-16-018044-1. - ISBN 978-5-16-111058-4 (электр. издание).

УДК: 336.74(075.4)

Аннотация: В монографии предложена для изучения Новая теория денег. Она содержит обоснование 12 законов денежного обращения соответствующих им принципов проведения денежно-кредитной политики и концепции Триединства с опорой на цифровизацию регистрационно-платежных операций которая даст возможность повысить скорость их выполнения надежность ведения бизнеса оперативно получать достоверную статистику и успешно бороться с коррупцией. Теория денег рассмотрена в неразрывном единстве с практикой что позволит успешно противостоять санкциям используя научно обоснованные меры противодействия им. Для широкого круга читателей интересующихся вопросами денежного обращения. Может быть полезна студентам аспирантам и преподавателям экономических вузов и факультетов.

Сергеева Мария Вячеславовна (Всероссийский научно-исследовательский институт труда).
Взаимовлияние транспортной инфраструктуры и человеческого развития : Монография; Монография / Всероссийский научно-исследовательский институт труда. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2026. - 218 с. - (Научная мысль). - Дополнительное профессиональное образование. - ISBN 978-5-16-017822-6. - ISBN 978-5-16-110825-3 (электр. издание).

УДК: 656.078(075.4)

Аннотация: Транспортная инфраструктура и человеческое развитие сосуществуют в нелинейной взаимосвязи. Концепция структурно-инфраструктурного развития общества представляет собой первую попытку теоретического обоснования данного взаимодействия. Особое внимание уделяется изучению подходов к определению понятий «инфраструктура» «транспортная инфраструктура» «человеческое развитие»; анализу механизмов влияния транспортной инфраструктуры на человеческое развитие и механизмов обратного воздействия; пониманию роли процессов ценообразования в этом взаимодействии. Дальнейшее развитие представленного вопроса может стать основой для макроэкономического анализа взаимосвязи «транспортная инфраструктура - человеческое развитие» ex ante. Для широкого круга читателей интересующихся вопросами транспортной инфраструктуры.

Сакетт Тим.
Инструменты сильного рекрутинга: Как найти и привлечь талантливых сотрудников : Практическое пособие. - 1. - Москва : ООО "Альпина Паблишер", 2026. - 224 с. - Профессиональное образование. - ISBN 978-5-9614-3270-1.

УДК: 331

Аннотация: Быстро набрать нужное количество первоклассных работников эффективно распределить ответственность между подразделениями кадровой службы использовать инновации для поиска персонала вовремя обновлять устаревшие схемы работы учитывать человеческий фактор... Справиться с этими и другими задачами хорошо знакомыми сотрудникам кадровой службы поможет книга Тима Сакетта — магистра в области управления персоналом обладателя международного сертификата SHRM-SCP (старший сертифицированный профессионал) вице-президента компании HRU Technical Resources специализирующейся на вопросах кадрового обеспечения. В ней вы не найдёте теоретизирования и общих мест. Квинтэссенция двадцатилетнего опыта автора и обобщение характерных кейсов его коллег делает «Инструменты сильного рекрутинга» универсальным пособием для профессионалов кадровой сферы.