Электронный каталог Фундаментальной библиотеки ННГУ им. Н.И. Лобачевского

Шершнев Владимир Григорьевич (Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова).
Математический анализ: сборник задач с решениями : Учебное пособие / Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2025. - 164 с. - (Высшее образование). - ВО - Бакалавриат. - ISBN 978-5-16-018502-6. - ISBN 978-5-16-102771-4 (электр. издание).

УДК: 517(075.8)

Аннотация: Данное учебное пособие содержит задания по следующим разделам математического анализа: пределы дифференциальное исчисление функций одной и нескольких переменных интегральное исчисление дифференциальные уравнения и ряды. Для всех заданий приводятся ответы. Во всех разделах имеются примеры с решениями и для самостоятельного решения. Учебное пособие рассчитано для занятий в аудитории и для самостоятельной работы студентов. Сборник задач предназначен для студентов направления подготовки 38.03.01 «Экономика».

Чамкин Анвар Сергеевич (Московский городской педагогический университет).
Основы коммуникологии (теория коммуникации) : Учебное пособие / Московский городской педагогический университет. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2025. - 350 с. - (Высшее образование). - ВО - Бакалавриат. - ISBN 978-5-16-020237-2. - ISBN 978-5-16-112869-5 (электр. издание).

УДК: 316.6(075.8)

Аннотация: Рассмотрены основы теории коммуникологии ее базовые основания системный характер процесс модели и виды коммуникации. Содержание учебного пособия включает сущность коммуникации этапы развития коммуникативных технологий методы изучения коммуникации информационные и семиотические аспекты уровни коммуникации системность и анализ коммуникативных моделей структуру процесса и барьеры коммуникации а также вербальные и невербальные коммуникации. Для студентов высших учебных заведений обучающихся по направлениям и специальностям «Социология» «Связи с общественностью» «Маркетинг» «Менеджмент» «Реклама» «Лингвистика» «Психология» «Политология» «Журналистика» «Информационные технологии». Представляет интерес для специалистов в данных сферах деятельности а также для всех кто интересуется проблемами коммуникации.

Хруцкий Валерий Евгеньевич.
Оценка персонала. Сбалансированная система показателей : учебник для вузов / В. Е. Хруцкий, Р. А. Толмачев, Р. В. Хруцкий. - 3-е изд. - Москва : Юрайт, 2025. - 203 с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-534-16777-1. - Текст : электронный // ЭБС "Юрайт".

УДК: 331.108.43(075.8)

Аннотация: В учебном пособии затрагиваются следующие темы: практика применения системы сбалансированных показателей и ее критический анализ; технология проведения оценки персонала организации как ключевого инструмента управления человеческими ресурсами организации; подходы к оценке персонала на Западе и в России; применение результатов оценки персонала при принятии решений об оплате труда и о карьере сотрудников; ключевые показатели эффективности (KPI). Издание дополнено контрольными тестами, образцами форм распорядительных документов, типовыми методическими документами по аттестации. Также в приложении рассматривается пример реализации оценки персонала в компании.

Технологии кадровых практик на государственной службе: мастер-класс : учебник и практикум для вузов / Л. В. Фотина [и др.] ; под общей редакцией Л. В. Фотиной. - Москва : Юрайт, 2025. - 392 с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-534-15403-0. - Текст : электронный // ЭБС "Юрайт".

УДК: 35.082(075.8)

Аннотация: Представлены вопросы теории и практики реализации кадровых технологий на государственной службе Российской Федерации: конкурс на замещение вакантных должностей, институт кадрового резерва, квалификационный экзамен на государственной гражданской службе, комплексная оценка персонала, аттестация, наставничество, ротация, подбор и отбор кадров, временное замещение должностей, испытание на государственной службе, адаптация. Для лучшего раскрытия материала все темы снабжены иллюстрациями в виде рисунков, графиков, схем, таблиц. Каждая тема содержит практикум: кейсы, практические и аналитические задания, контрольные вопросы в виде круглых столов и темы для письменных работ. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Курс адресован работникам кадровых служб государственных органов, экспертам, может быть полезен магистрантам, слушателям дополнительных профессиональных программ, обучающимся по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Менеджмент», «Политология», «Социология», преподавателям и студентам управленческих, экономических и юридических специальностей.

Кадровая политика и кадровый аудит организации : учебник для вузов / Л. В. Фотина [и др.] ; под общей редакцией Л. В. Фотиной. - Москва : Юрайт, 2025. - 478 с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-534-14732-2. - Текст : электронный // ЭБС "Юрайт".

УДК: 331.108(075.8)

Аннотация: В курсе представлены вопросы теории и практики кадровой политики организации, имеющие непосредственное отношение к стратегии управления персоналом на предприятиях и в организациях различных организационно-правовых форм. Для лучшего раскрытия материала курс снабжен иллюстрациями в виде рисунков, графиков, схем, таблиц. Каждая тема сопровождается кейсами и практическими задачами, содержит перечень контрольных вопросов и тем для письменных работ. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Курс адресован магистрантам, обучающимся по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Менеджмент», «Политология», а также слушателям дополнительных профессиональных программ. Может быть полезен преподавателям и студентам управленческих, экономических и юридических специальностей, работникам кадровых служб, экспертам.

Тихомирова Ольга Геннадьевна (Национальный исследовательский университет ИТМО).
Транзакционный менеджмент: геймификация управления компаниями и людьми : Монография / Национальный исследовательский университет ИТМО. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2025. - 178 с. - (Научная мысль). - Дополнительное профессиональное образование. - ISBN 978-5-16-015977-5. - ISBN 978-5-16-108361-1 (электр. издание).

УДК: 658(075.4)

Аннотация: Наука и практика менеджмента представлены с абсолютно новой оригинальной авторской точки зрения — как социальное действие менеджеров реализующих заданные социальные роли. В существующих теориях за последние 100 лет менеджмент рассматривался как совокупность функций как процесс как талант но только не как социальное действие которое осуществляется конкретным лицом представляющим собой конкретную социальную страту — менеджеров. Иногда теории становятся слишком скучными и сложными для понимания и реализации их на практике при управлении конкретными компаниями. В представленной книге автор излагает теорию менеджмента как увлекательную игру в которую играют не только менеджеры но и персонал и потребители и конкуренты… В каждом разделе читателю предложены задания-тренинги направленные на отработку практических управленческих навыков. Будет интересна предпринимателям менеджерам руководящим работникам студентам бакалавриата и магистратуры обучающимся по направлению «Менеджмент» «Экономика» «Инноватика» а также широкому кругу читателей интересующемуся вопросами управления и личностного развития.

Управление цифровой трансформацией бизнеса: концепции, кейсы, методы и инструменты : Монография / Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2025. - 223 с. - (Научная мысль - Финансовый университет). - Дополнительное профессиональное образование. - ISBN 978-5-16-018697-9. - ISBN 978-5-16-111614-2 (электр. издание).

УДК: 658(075.4)

Аннотация: Цифровая трансформация бизнеса понимаемая как радикальное изменение бизнес-модели компании с активным использованием и под влиянием цифровых технологий в настоящее время является чрезвычайно актуальным направлением практической деятельности и научных исследований. Монография описывает возможности ограничений методов управления цифровой трансформацией на уровне организации которые до последнего времени остаются относительно слабо изученными. Исследование инструментов управления цифровой трансформацией сопровождается рассмотрением большого количества практических кейсов и примеров из практики. Для студентов аспирантов и преподавателей экономических вузов и факультетов а также широкого круга читателей интересующихся вопросами цифровой трансформации бизнеса.

Терновая Людмила Олеговна (Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет).
Кадровая безопасность : Учебник / Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2025. - 354 с. - (Высшее образование). - ВО - Бакалавриат. - ISBN 978-5-16-017133-3. - ISBN 978-5-16-113216-6 (электр. издание).

УДК: 658.3.07(075.8)

Аннотация: Актульность изучения кадровой безопасности определяется началом реализации в Российской Федерации национального проекта «Кадры» который является ключевым элементом стратегии развития человеческого капитала. В учебнике в ракурсе понимания сути кадровой безопасности непосредственно отражающей как ценности безопасности личности так и социально-культурную значимость области где эта личность реализует свой творческий потенциал раскрываются темы курса «Основы кадровой безопасности». Выделены вопросы помогающие понять причины возникновения представлений о значимости кадровой безопасности и специфику их развития в деятельности различных социальных движений и в социальной политике государств. Раскрываются проблемы связанные с формированием нового измерения кадровой безопасности в XXI столетии. Рассмотрена нормативная правовая база кадровой безопасности. Освещаются особенности кадровой безопасности отдельных категорий работников. Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения. Предназначен преподавателям и студентам обучающимся по специальностям направления подготовки 38.03.02 «Менеджмент»: «Управление человеческими ресурсами» «Управление проектами» «Менеджмент организации» и по направлению 38.03.03 «Управление персоналом».

Микроэкономика : Учебник / Санкт-Петербургский государственный экономический университет; Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова, Минский ф-л; Санкт-Петербургский государственный экономический университет. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2025. - 250 с. - (Высшее образование). - ВО - Бакалавриат. - ISBN 978-5-16-020681-3. - ISBN 978-5-16-100497-5 (электр. издание).

УДК: 330.101.542(075.8)

Аннотация: Учебное пособие «Микроэкономика» содержит 14 глав и 5 разделов: раздел I «Введение в экономическую теорию» раздел II «Основы рыночного механизма» раздел III «Анализ рыночной структуры. Теория цены» раздел IV «Рынки факторов производства» раздел V «Общее равновесие и общественное благосостояние». Теоретические положения изложены доступным языком и сопровождаются широким использованием таблиц графиков и примеров. Учебное пособие написано в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом последнего поколения. Для бакалавров направления 38.03.01 — «Экономика» (для всех профилей) и 38.03.02 — «Менеджмент» (для всех профилей).

Резник Семен Давыдович (Пензенский государственный университет архитектуры и строительства).
Студент вуза: технологии успешного обучения : Учебник / Пензенский государственный университет архитектуры и строительства. - 6. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2025. - 341 с. - (Высшее образование). - Профессиональное образование. - ISBN 978-5-16-020326-3. - ISBN 978-5-16-112893-0 (электр. издание).

УДК: 378(075.8)

Аннотация: В учебнике рассмотрены технологии позволяющие студентам младших курсов университетов активно включиться в учебный процесс и практическую деятельность найти работу по избранному направлению еще в период обучения в вузе. Особое внимание уделено современным технологиям обучения в вузе работе студента в электронной информационно-образовательной среде эффективному использованию личных способностей и времени формированию высокой конкурентоспособности студента. Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения. Для студентов младших курсов высших учебных заведений а также для преподавателей заведующих кафедрами и деканов высших учебных заведений.

Резник Семен Давыдович (Пензенский государственный университет архитектуры и строительства).
Самоорганизация и личная эффективность: секреты и уроки жизни организованного человека : Научно-популярная литература / Пензенский государственный университет архитектуры и строительства; Пензенский государственный университет архитектуры и строительства. - 3. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2025. - 290 с. - (Научная мысль). - Дополнительное профессиональное образование. - ISBN 978-5-16-020522-9. - ISBN 978-5-16-113178-7 (электр. издание).

УДК: 005+37

Аннотация: Каждый молодой человек мечтает о покорении Олимпа о том чтобы сделать серьёзную карьеру обеспечить своё материальное и семейное благополучие стать успешным человеком. К сожалению это удаётся не всем: часто не мы управляем своей жизнью а внешние обстоятельства диктуют нам свои условия. Почему? Причины кроются нередко в нашей неорганизованности неуверенности в себе и бессистемности а порой даже в безалаберности и расхлябанности расчёте на случай или везение. Все нужные деловому человеку для успеха качества можно объединить одним понятием: «личная эффективность». Семён Резник автор известных учебников и деловых книг о менеджменте лауреат премии Правительства России в области образования доктор экономических наук профессор в своей построенной на примерах из собственной жизни и работы книге показывает что наше благополучие достижимо и зависит прежде всего от нас самих. В книге показывается как при серьёзном желании и знании специальных технологий целеустремлённый человек может сделать себя организованным и системным научиться самостоятельно управлять своей собственной жизнью направлять свои усилия на достижение серьёзных результатов стать по-настоящему успешным и эффективным. Книга хорошо дополняется полезными комментариями опытного консультанта по управлению известного бизнес-технолога Валерия Усова делающими книгу ещё более доступной и понятной читателю. Для кого эта книга? Прежде всего для энергичных молодых людей желающих проявить себя в жизни — менеджменте предпринимательстве общественной деятельности а также для студентов аспирантов и молодых преподавателей высших учебных заведений в общем для всех кто не может позволить себе жить без успеха.

Резник Семен Давыдович (Пензенский государственный университет архитектуры и строительства).
Самоорганизация и личная эффективность: секреты и уроки жизни организованного человека : Научно-популярная литература / Пензенский государственный университет архитектуры и строительства; Пензенский государственный университет архитектуры и строительства. - 3. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2025. - 290 с. - (Научная мысль). - Дополнительное профессиональное образование. - ISBN 978-5-16-020522-9. - ISBN 978-5-16-113178-7 (электр. издание).

УДК: 005+37

Аннотация: Каждый молодой человек мечтает о покорении Олимпа о том чтобы сделать серьёзную карьеру обеспечить своё материальное и семейное благополучие стать успешным человеком. К сожалению это удаётся не всем: часто не мы управляем своей жизнью а внешние обстоятельства диктуют нам свои условия. Почему? Причины кроются нередко в нашей неорганизованности неуверенности в себе и бессистемности а порой даже в безалаберности и расхлябанности расчёте на случай или везение. Все нужные деловому человеку для успеха качества можно объединить одним понятием: «личная эффективность». Семён Резник автор известных учебников и деловых книг о менеджменте лауреат премии Правительства России в области образования доктор экономических наук профессор в своей построенной на примерах из собственной жизни и работы книге показывает что наше благополучие достижимо и зависит прежде всего от нас самих. В книге показывается как при серьёзном желании и знании специальных технологий целеустремлённый человек может сделать себя организованным и системным научиться самостоятельно управлять своей собственной жизнью направлять свои усилия на достижение серьёзных результатов стать по-настоящему успешным и эффективным. Книга хорошо дополняется полезными комментариями опытного консультанта по управлению известного бизнес-технолога Валерия Усова делающими книгу ещё более доступной и понятной читателю. Для кого эта книга? Прежде всего для энергичных молодых людей желающих проявить себя в жизни — менеджменте предпринимательстве общественной деятельности а также для студентов аспирантов и молодых преподавателей высших учебных заведений в общем для всех кто не может позволить себе жить без успеха.

Резник Семен Давыдович (Пензенский государственный университет архитектуры и строительства).
Преподаватель вуза: технологии и организация деятельности : Учебник / Пензенский государственный университет архитектуры и строительства. - 3. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2025. - 334 с. - (Менеджмент в высшей школе). - Дополнительное профессиональное образование. - ISBN 978-5-16-019992-4. - ISBN 978-5-16-112544-1 (электр. издание).

УДК: 37.091.12+378(075.8)

Аннотация: В учебнике рассмотрены технологии и организация деятельности преподавателя высшего учебного заведения. Особое внимание уделено подготовке и проведению учебного занятия использованию в образовательном процессе электронной информационно-образовательной среды организации научно-исследовательской и воспитательной работы среди студенчества самооценке эффективности личной деятельности преподавателя. Является составной частью серии учебников «Менеджмент в высшей школе» комплексно охватывающих объекты и субъекты управления в вузе: «Студент вуза» «Преподаватель вуза» «Управление кафедрой» «Управление факультетом» «Управление высшим учебным заведением». Для преподавателей вузов а также для заведующих кафедрами деканов и ректоров высших учебных заведений.

Поведенческая экономика и финансы : Учебное пособие / Уральский государственный экономический университет; Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов; Новосибирский государственный университет экономики и управления. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2025. - 244 с. - (Высшее образование). - ВО - Бакалавриат. - ISBN 978-5-16-019826-2. - ISBN 978-5-16-112356-0 (электр. издание).

УДК: 330.16(075.8)

Аннотация: Учебное пособие посвящено поведенческой экономике — популярному современному направлению экономической науки. Поведенческая экономика как дисциплина возникшая на стыке экономической теории и психологии представляет несомненный интерес как для студентов-экономистов так и для широкой аудитории. Рассматриваются основные концепции из которых складывается аналитический фундамент поведенческой экономики а также сферы ее применения — поведенческие финансы потребительское поведение архитектура выбора и т.д. Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения. Для подготовки студентов всех форм обучения по профилям «Экономика» «Менеджмент» «Бизнес-информатика» «Государственное и муниципальное управление» научных работников практиков бизнеса и представителей органов государственной власти а также для широкого круга читателей интересующихся вопросами экономической психологии и поведенческой экономики.

Пугачев Василий Павлович.
Управление персоналом организации : учебник и практикум для спо / В. П. Пугачев. - 3-е изд. - Москва : Юрайт, 2025. - 523 с. - (Профессиональное образование). - ISBN 978-5-534-18232-3. - Текст : электронный // ЭБС "Юрайт".

УДК: 331.1(075.8)

Аннотация: Данный курс дает достаточно полное представление о современном состоянии управления персоналом, включает проблематику как руководства персоналом, так и работы с кадрами, HR-менеджмента. Он учитывает специфику управления персоналом как теоретико-прикладной дисциплины. В нем освещаются важнейшие вопросы управления сотрудниками коммерческих и некоммерческих организаций, деятельности руководителей и кадровых служб по управлению персоналом, содержатся учебно-методические материалы для использования активных формы обучения и самообучения. На платформе "Юрайт" размещены тесты к данному курсу. Для студентов средних профессиональных учебных заведений, обучающихся по направлению «Менеджмент», а также «Управление персоналом».

Пугачев Василий Павлович.
Управление персоналом организации : учебник и практикум для вузов / В. П. Пугачев. - 3-е изд. - Москва : Юрайт, 2025. - 523 с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-534-16597-5. - Текст : электронный // ЭБС "Юрайт".

УДК: 331.1(075.8)

Аннотация: Данный учебник дает достаточно полное представление о современном состоянии управления персоналом, включает проблематику как руководства персоналом, так и работы с кадрами, HR-менеджмента. Он учитывает специфику управления персоналом как теоретико-прикладной дисциплины. В нем освещаются важнейшие вопросы управления сотрудниками коммерческих и некоммерческих организаций, деятельности руководителей и кадровых служб по управлению персоналом, содержатся учебно-методические материалы для использования активных формы обучения и самообучения. Содержание соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению «Менеджмент», а также «Управление персоналом».

Полухина Анна Николаевна (Поволжский государственный технологический университет).
Кадровый менеджмент в туристской фирме : Учебное пособие / Поволжский государственный технологический университет; Поволжский государственный технологический университет. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2025. - 231 с. - (Высшее образование). - Профессиональное образование. - ISBN 978-5-16-018399-2. - ISBN 978-5-16-111424-7 (электр. издание).

УДК: 005.95/.96+338.48(075.8)

Аннотация: В учебном пособии рассмотрена система кадрового менеджмента туристского предприятия. Представлены тематика лекционных и практических занятий по дисциплине вопросы и задания для повторения указания по выполнению самостоятельной работы и тесты для самопроверки усвоенных знаний. Включает результаты многолетних исследований авторов по заявленной проблематике. Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения. Для студентов направлений подготовки «Туризм» «Сервис» и «Гостиничное дело» а также преподавателей и исследователей изучающих систему управления персоналом на российских предприятиях сферы туризма и гостеприимства.

Нижегородцев Роберт Михайлович (Институт проблем управления им. В.А. Трапезникова Российской академии наук).
Человеческий капитал: теория и практика управления в социально-экономических системах : Монография / Институт проблем управления им. В.А. Трапезникова Российской академии наук; Пензенский государственный университет архитектуры и строительства. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2025. - 290 с. - (Научная мысль). - Дополнительное профессиональное образование. - ISBN 978-5-16-009681-0. - ISBN 978-5-16-101008-2 (электр. издание).

УДК: 331.1(075.4)

Аннотация: Монография посвящена анализу современного состояния и тенденциям управления человеческим капиталом в социальных и экономических системах. Особое внимание уделено проблемам управления человеческим капиталом в системе высшего образования. Работа выполнена межрегиональным коллективом ученых из Москвы Пензы Харькова (Украина) Днепропетровска (Украина) Минска (Беларусь) Саранска Саратова и других городов России.

Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала : Учебник / Астраханский государственный университет. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2025. - 160 с. - (Высшее образование). - ВО - Бакалавриат. - ISBN 978-5-16-020657-8. - ISBN 978-5-16-104134-5 (электр. издание).

УДК: 658.3(075.8)

Аннотация: В учебнике раскрываются теоретические основы и представлены практики ведущих компаний мира в области управления высокоэффективным развитием персонала. Особое внимание уделено влиянию глобализации и кластеризации экономики на процессы управления развитием персонала. Содержит вопросы тесты деловые игры веб-круизы к каждому параграфу. Учебник соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования последнего поколения. Для студентов вузов изучающих одноименную дисциплину (направление подготовки 38.03.03 «Управление персоналом») аспирантов специалистов и людей интересующихся современными подходами к управлению персоналом.

Кязимов Карл Гасанович.
Управление человеческими ресурсами: профессиональное обучение и развитие : учебник для вузов / К. Г. Кязимов. - 2-е изд. - Москва : Юрайт, 2025. - 202 с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-534-09762-7. - Текст : электронный // ЭБС "Юрайт".

УДК: 331.103(075.8)

Аннотация: Успех организации — в способности сотрудников осваивать и применять новые знания, умения и навыки. Поэтому стратегия развития персонала должна быть нацелена на подготовку работников к выполнению новых производственных функций, занятию новых должностей. В своей масштабной работе по управлению человеческими ресурсами автор рассматривает современные требования к подготовке квалифицированных кадров, государственную политику и законодательные акты в области подготовки кадров, цели, задачи, принципы, виды, формы, методы и технологии профессионального обучения персонала. Рассматриваются показатели эффективности обучения, мировой опыт внутрифирменного обучения персонала и особенности профессионального обучения и трудоустройства высвобождаемых работников и безработных граждан.