| Найдено документов - 153 | Найти похожие: "Индекс ББК" = '65.24я73' | Версия для печати |
Сортировать по:
1. Книга
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов / С. Ю. Трапицын [и др.] ; под общей редакцией С. Ю. Трапицына. - 2-е изд. - Москва : Юрайт, 2025. - 362 с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-534-17962-0. - Текст : электронный // ЭБС "Юрайт".
Постоянная ссылка на документ: https://e-lib.unn.ru/MegaPro/UserEntry?Action=FindDocs&ids=925923&idb=0
Авторы: Трапицын С. Ю., Панфилова А. П., Агапова Е. Н., Апевалова З. В., Бавина П. А., Волковицкая Г. А., Жарова М. В., Кисин К. А., Кутыева Э. Р., Петрова О. С., Чурилина И. Н.
УДК: 331(075.8)
Ключевые слова: Управление персоналом. Управление человеческими ресурсами, Менеджмент, Мотивация трудовой деятельности, Мотивация и стимулирование трудовой деятельности, Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности, Трудовое поведение, Технологии мотивации персонала, Мотивация служебной деятельности, Коммуникации, мотивация и разрешение конфликтов, Организационное строительство и мотивация персонала, Управление человеческим капиталом, Мотивационный менеджмент, Мотивация и стимулирование персонала, Управление мотивацией персонала, Мотивация трудовой деятельности персонала, Управление и оценка человеческого капитала, Управление системой мотивации, Мотивация труда, Мотивация и стимулирование труда персонала, Потребности, интересы, мотивы, стимулы, Мотивация и стимулирование персонала (Мотивация и стимулирование трудовой деятельности Оплата труда персонала), Управление трудовыми процессами организации, Научные основы мотивации персонала, Мотивация персонала и взаимодействие с подчиненными, Управление человеческим капиталом и лидерство, Управление человеческим капиталом организации, Мотивационное управление
Аннотация: В кусе подробно рассматриваются актуальные вопросы мотивации и стимулирования труда персонала, даются характеристики основных теорий мотивации, приводится классификация мотивов и факторов, влияющих на мотивацию трудовой деятельности, описаны структура, функции и механизмы формирования трудовой мотивации, анализируются особенности материальной и нематериальной мотивации персонала, пути повышения трудовой активности персонала. Особое внимание уделено вопросам накопления человеческого капитала в экономике знаний, человеку как объекту экономического и социального взаимодействия, основам трудовой мотивации и влиянию на нее организационной культуры, проектированию оптимальных систем мотивации трудовой деятельности. Проанализированы проблемы повышения производительности труда, эффективного управления персоналом. Раскрыты сущность и технологии формирования и управления системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов, обучающихся по направлениям «Управление персоналом», «Менеджмент». Курс будет также небезынтересен студентам, аспирантам, докторантам других направлений, исследователям и специалистам по управлению персоналом, а также всем тем, кто стремится повысить свою компетенцию в этой области.
Ссылка на полный текст документа: https://urait.ru/bcode/561098
2. Книга
Экономика труда : учебник для вузов / М. В. Симонова [и др.] ; под общей редакцией М. В. Симоновой. - Москва : Юрайт, 2025. - 259 с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-534-05423-1. - Текст : электронный // ЭБС "Юрайт".
Постоянная ссылка на документ: https://e-lib.unn.ru/MegaPro/UserEntry?Action=FindDocs&ids=920390&idb=0
Авторы: Симонова М. В., Вайсбурд В. А., Богатырева И. В., Железникова Е. П., Илюхина Л. А., Щеколдин В. А.
УДК: 331(075.8)
Ключевые слова: Управление персоналом. Управление человеческими ресурсами, Менеджмент, Экономика труда
Аннотация: В учебнике рассматриваются теоретические основы экономики труда, механизм формирования трудового потенциала, занятость населения, структура, показатели и методы измерения производительности труда, управление производительностью труда, количественные и качественные параметры качества рабочей силы, стоимость жизни и потребительский бюджеты, качество и уровень жизни, основы организации и нормирования труда, изучение затрат рабочего времени и трудовых процессов, формы и системы оплаты труда, тарифное регулирование заработной платы, премиальные системы, планирование средней заработной платы.
Ссылка на полный текст документа: https://urait.ru/bcode/563652
3. Книга
Пряжников Николай Сергеевич.
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов / Н. С. Пряжников. - Москва : Юрайт, 2025. - 365 с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-534-00497-7. - Текст : электронный // ЭБС "Юрайт".
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов / Н. С. Пряжников. - Москва : Юрайт, 2025. - 365 с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-534-00497-7. - Текст : электронный // ЭБС "Юрайт".
Постоянная ссылка на документ: https://e-lib.unn.ru/MegaPro/UserEntry?Action=FindDocs&ids=925823&idb=0
Авторы: Пряжников Н. С.
УДК: 331(075.8)
Ключевые слова: Управление персоналом. Управление человеческими ресурсами, Менеджмент, Мотивация трудовой деятельности, Мотивация и стимулирование трудовой деятельности, Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности, Мотивация нововведений в организации, Труд: эффективность и вознаграждение, Трудовое поведение, Организация оплаты и стимулирование труда, Мотивация служебной деятельности, Мотивация государственных гражданских служащих, Мотивация потребительских услуг, Методы стимулирования продаж, Анализ трудовых показателей организации, Анализ и планирование трудовых показателей, Аудит эффективности системы вознаграждения персонала, Управление вознаграждением персонала, Мотивация трудовой деятельности персонала, Оплата и стимулирование труда персонала, Вознаграждение персонала, Управление вознаграждением, Методы стимулирования продаж в торговле, Трудовые процессы, Современные системы вознаграждения и мотивации, Мотивация и оплата труда, Анализ трудовых показателей, Мотивация труда, Мотивация и стимулирование труда персонала, Потребности, интересы, мотивы, стимулы, Мотивация и стимулирование персонала (Мотивация и стимулирование трудовой деятельности Оплата труда персонала), Мотивация и вознаграждение персонала, Консультирование в области организации, оплаты и стимулирования труда персонала, Оплата труда и материальное стимулирование персонала, Управление человеческими ресурсами в условиях нестабильной внешней среды, Взаимодействие службы управления персоналом с государственными и общественными организациями, Компенсационная политика и вознаграждение персонала, Управление вознаграждением персонала, компенсации и льготы, Компенсационный менеджмент, мотивация и вознаграждение работников транспорта, Мотивация, стимулирование и оплата труда, Мотивация учебной деятельности студентов, Мотивационное управление, Мотивация профессиональной деятельности государственных служащих, Налоговое стимулирование социально-экономического развития территорий
Аннотация: В учебнике сделана попытка совместить традиционные представления о мотивации, стимулировании и вознаграждении за труд с проблемными и перспективными представлениями об оплате труда и о развитии систем материального и морального стимулирования на уровне конкретных коллективов, организаций и общества. Важное внимание уделяется рассмотрению принципа социальной справедливости, его разному толкованию и применению в системах мотивации, стимулирования и вознаграждения. Поднимаются многие проблемные вопросы: готовность личности развивать полноценную мотивацию к труду в условиях явной эксплуатации труда и неразвитости трудового законодательства (слабо защищающего рядовых работников), примитивной трудовой морали в обществе и в конкретных фирмах и др. Рассматриваются спорные вопросы развития личности специалиста с сомнительными трудовыми мотивами, варианты психологического «обоснования» и «самооправдания» экономических преступлений. Дается анализ общемировых тенденций с усилением роли общественных организаций в защите прав рядовых работников и возможностей реализации этих тенденций в условиях современной России.
Ссылка на полный текст документа: https://urait.ru/bcode/560770
4. Книга
Одегов Юрий Геннадьевич.
Экономика труда : учебник и практикум для вузов / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. - 3-е изд. - Москва : Юрайт, 2025. - 387 с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-534-07329-4. - Текст : электронный // ЭБС "Юрайт".
Экономика труда : учебник и практикум для вузов / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. - 3-е изд. - Москва : Юрайт, 2025. - 387 с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-534-07329-4. - Текст : электронный // ЭБС "Юрайт".
Постоянная ссылка на документ: https://e-lib.unn.ru/MegaPro/UserEntry?Action=FindDocs&ids=922896&idb=0
Авторы: Одегов Ю. Г., Руденко Г. Г.
УДК: 33(075.8)
Ключевые слова: Управление персоналом. Управление человеческими ресурсами, Менеджмент, Экономика труда, Экономика труда и трудовых ресурсов, Экономика трудовых ресурсов региона, Экономика труда в организации
Аннотация: Учебник содержит структурированное изложение базовых тем курса экономики труда. Проанализированы проблемы труда, исследуемые в единстве структурных элементов, тенденции их развития и взаимообусловленность с другими макроэкономическими процессами. Особое внимание уделяется исследованию переходной экономической динамики на рынке труда, а также государственному регулированию процессов формирования рынка труда в переходный период. В учебном издании представлен зарубежный опыт, а реализованный авторами методический подход синтезирует методологии современной экономики труда и реальные процессы на рынке труда в России. Материал содержит тесты, кейсы, вопросы для самопроверки, примерный список курсовых работ, а также приложения, включающие ряд нормативных документов.
Ссылка на полный текст документа: https://urait.ru/bcode/559974
5. Книга
Оплата труда персонала : учебник и практикум для вузов / О. А. Лапшова [и др.] ; под общей редакцией О. А. Лапшовой. - 3-е изд. - Москва : Юрайт, 2025. - 349 с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-534-15248-7. - Текст : электронный // ЭБС "Юрайт".
Постоянная ссылка на документ: https://e-lib.unn.ru/MegaPro/UserEntry?Action=FindDocs&ids=926066&idb=0
Авторы: Лапшова О. А., Комаров П. И., Кондрашов В. М., Ганичева Е. В., Земляк С. В.
УДК: 331.2(075.8)
Ключевые слова: Управление персоналом. Управление человеческими ресурсами, Менеджмент, Оплата труда персонала, Организация и нормирование оплаты труда на предприятии
Аннотация: В данном курсе рассмотрены теоретические и практические основы организации и регулирования оплаты труда персонала в условиях рыночной экономики. Детально, с примерами расчетов, изложены различные формы и системы оплаты труда, виды и порядок начисления доплат и надбавок к заработной плате. Особое внимание уделено современным бестарифным системам оплаты труда, таким как грейдирование должностей (метод Хэя), использование ключевых показателей эффективности (KPI) в модели «управление по целям» и системе сбалансированных показателей (BSC), анализу возможностей их применения в практике управления. Анализируются особенности оплаты труда в различных отраслях бюджетной сферы, формирования трудового вознаграждения высших должностных лиц компании и предпринимателей. Раскрыты правовые основы регулирования оплаты труда, методы планирования и регулирования средств на оплату труда, дается подробный анализ использования фонда оплаты труда. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для бакалавров, руководителей предприятий и организаций, предпринимателей, специалистов-практиков в области социально-трудовых отношений.
Ссылка на полный текст документа: https://urait.ru/bcode/560084
6. Книга
Кязимов Карл Гасанович.
Рынок труда и занятость населения : учебник для вузов / К. Г. Кязимов. - 4-е изд. - Москва : Юрайт, 2025. - 214 с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-534-15521-1. - Текст : электронный // ЭБС "Юрайт".
Рынок труда и занятость населения : учебник для вузов / К. Г. Кязимов. - 4-е изд. - Москва : Юрайт, 2025. - 214 с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-534-15521-1. - Текст : электронный // ЭБС "Юрайт".
Постоянная ссылка на документ: https://e-lib.unn.ru/MegaPro/UserEntry?Action=FindDocs&ids=925596&idb=0
Авторы: Кязимов К. Г.
УДК: 331.5(075.8)
Ключевые слова: Экономика: общие работы, Экономические науки, Занятость населения и ее регулирование, Глобализация экономики и занятость населения, Регулирование занятости и доходов населения, Государственная политика в сфере труда и занятости населения, Занятость населения, Рынок труда и занятость населения, Государственное управление занятостью, Управление занятостью населения, Обеспечение занятости в России, Рынок труда и занятость населения и ее регулирование, Государственная политика занятости, Социальная защита и регулирование занятости, Занятость и безработица в современной России, Регулирование рынка труда и занятости населения, Рынок труда и политика занятости населения, Деятельность социальных служб в сфере занятости населения, Методы государственного регулирования рынка труда и занятости, Методы регулирования занятости населения, Рынок труда и Управление занятостью населения, Технологии работы службы занятости, Регулирование трудовых отношений и занятости, Государственное регулирование рынка труда и занятости
Аннотация: В курсе освещены сущность рынка труда и занятости населения, современные технологии регулирования рынка труда и занятости населения, требования рынка труда к качеству рабочей силы, принципы, формы и методы защиты населения от безработицы. Изложены технологии работы служб занятости по профориентации, психологической поддержке и профессиональному обучению высвобождаемых работников и безработных граждан, рекомендации по обучению и трудоустройству мигрантов, взаимодействию учреждений профессионального образования с субъектами рынка труда. Освещены технологии управления занятостью населения на федеральном и региональном уровнях, результативность программ и услуг по реализации активной политики занятости. Освещены технологии социального партнерства в сфере занятости населения, система аудита эффективности оказания государственных услуг по содействию трудоустройству соискателей рабочих мест. Курс предназначен для студентов и магистрантов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям, специалистов органов по труду и занятости, внутрифирменному обучению и развитию персонала.
Ссылка на полный текст документа: https://urait.ru/bcode/568362
7. Книга
Экономика труда и управление персоналом : учебник и практикум для вузов / О. В. Кучмаева [и др.] ; под общей редакцией О. В. Кучмаевой. - 2-е изд. - Москва : Юрайт, 2025. - 331 с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-534-17017-7. - Текст : электронный // ЭБС "Юрайт".
Постоянная ссылка на документ: https://e-lib.unn.ru/MegaPro/UserEntry?Action=FindDocs&ids=920655&idb=0
Авторы: Кучмаева О. В., Егорова Е. А., Карманов М. В., Золотарева О. А., Петрякова О. Л., Смелов П. А.
УДК: 331(075.8)
Ключевые слова: Управление персоналом. Управление человеческими ресурсами, Менеджмент, Экономика и социология труда, Экономика персонала, Экономика персонала предприятия, Экономика труда и персонала, Экономика и социология труда в сфере сервиса, Управление социальным развитием организации, экономика и социология труда, Экономика труда и трудовых отношений, Экономика и социология города, Экономика труда и трудовых ресурсов, Экономика труда и управление персоналом, Экономика труда и управление трудовыми ресурсами, Экономика труда и занятости, Экономика и социология труда на предприятиях пищевой промышленности
Аннотация: Курс содержит теоретические и практические материалы, позволяющие получить представление об экономических и социальных аспектах современного процесса труда. Особенность данного издания — попытка рассмотреть экономические и социальные проблемы трудовой сферы на макроуровне и предложить методики анализа и оценки ситуации на микроуровне (конкретного предприятия, фирмы). Практикумы к каждой теме содержат задачи, задания, материалы для форумов и самостоятельной работы, темы рефератов. Большое количество примеров и заданий ориентировано на использование количественных методов анализа социально-экономических данных в сфере труда. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Курс предназначен для студентов, обучающихся по экономическим направлениям и специальностям, а также может быть интересен преподавателям вузов и специалистам, занимающимся экономическими и социальными проблемами труда.
Ссылка на полный текст документа: https://urait.ru/bcode/568583
8. Книга
Экономика и социология труда : учебник и практикум для вузов / О. В. Кучмаева [и др.] ; под общей редакцией О. В. Кучмаевой. - 2-е изд. - Москва : Юрайт, 2025. - 476 с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-534-17007-8. - Текст : электронный // ЭБС "Юрайт".
Постоянная ссылка на документ: https://e-lib.unn.ru/MegaPro/UserEntry?Action=FindDocs&ids=925280&idb=0
Авторы: Кучмаева О. В., Давлетшина Л. А., Егорова Е. А., Карманов М. В., Золотарева О. А., Петрякова О. Л., Смелов П. А.
УДК: 331(075.8)
Ключевые слова: Экономика: общие работы, Экономические науки, Экономика и социология труда
Аннотация: Курс содержит теоретические и практические материалы, позволяющие получить представление об экономических и социальных аспектах современного процесса труда. Особенность данного издания — попытка рассмотреть экономические и социальные проблемы трудовой сферы на макроуровне и предложить методики анализа и оценки ситуации на микроуровне (конкретного предприятия, фирмы). Практикумы к каждой теме содержат задачи, задания, материалы для форумов и самостоятельной работы, темы рефератов. Большое количество примеров и заданий ориентировано на использование количественных методов анализа социально-экономических данных в сфере труда. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Курс предназначен для студентов, обучающихся по экономическим направлениям и специальностям, а также может быть интересен преподавателям вузов и специалистам, занимающимся экономическими и социальными проблемами труда.
Ссылка на полный текст документа: https://urait.ru/bcode/568582
9. Книга
Забродин Вадим Юрьевич.
Социология и психология управления : учебник и практикум для вузов / В. Ю. Забродин. - Москва : Юрайт, 2025. - 147 с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-534-09952-2. - Текст : электронный // ЭБС "Юрайт".
Социология и психология управления : учебник и практикум для вузов / В. Ю. Забродин. - Москва : Юрайт, 2025. - 147 с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-534-09952-2. - Текст : электронный // ЭБС "Юрайт".
Постоянная ссылка на документ: https://e-lib.unn.ru/MegaPro/UserEntry?Action=FindDocs&ids=921213&idb=0
Авторы: Забродин В. Ю.
УДК: 331(075.8)
Ключевые слова: Специальные социологические дисциплины, Общественные науки, Социология и психология управления, Психология менеджмента, Социология управления, Психология управления, Этика и психология управления, Психология и социология управления, Основы психологии управления, Психология управления коммуникациями, Психология управления коммуникацией
Аннотация: Социология и психология управления — дисциплина, интегрирующая социологический и психологический подходы к совершенствованию управления организациями. Этот учебник разработан с учетом требований государственного образовательного стандарта. Его появление обусловлено возрастающей потребностью в использовании прогрессивных методов управления в разнообразных и постоянно изменяющихся условиях практической деятельности. Книга раскрывает историю возникновения, тенденции развития, современное состояние и направления развития социологии и психологии управления.
Ссылка на полный текст документа: https://urait.ru/bcode/562971
10. Книга
Бычин Владимир Борисович (Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова).
Организация и нормирование труда : Учебное пособие / Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2025. - 248 с. - (Высшее образование). - ВО - Бакалавриат. - ISBN 978-5-16-020118-4. - ISBN 978-5-16-106027-8 (электр. издание).
Организация и нормирование труда : Учебное пособие / Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2025. - 248 с. - (Высшее образование). - ВО - Бакалавриат. - ISBN 978-5-16-020118-4. - ISBN 978-5-16-106027-8 (электр. издание).
Постоянная ссылка на документ: https://e-lib.unn.ru/MegaPro/UserEntry?Action=FindDocs&ids=917004&idb=0
Авторы: Бычин В. Б., Шубенкова Е.В., Малинин С.В.
УДК: 331.101(075.8)
Основная рубрика: Экономика. Бухгалтерский учет. Финансы - Экономика труда
Аннотация: Рассматриваются основные вопросы учебной дисциплины «Организация и нормирование труда». Для студентов обучающихся по направлению «Экономика» а также специалистов-практиков занимающихся вопросами организации нормирования и оплаты труда.
Ссылка на полный текст документа: https://znanium.ru/catalog/document?id=448483
11. Книга
Алиев Исмаил Магеррамович.
Экономика труда : учебник и практикум для спо / И. М. Алиев, Н. А. Горелов, Л. О. Ильина. - 5-е изд. - Москва : Юрайт, 2025. - 404 с. - (Профессиональное образование). - ISBN 978-5-534-08698-0. - Текст : электронный // ЭБС "Юрайт".
Экономика труда : учебник и практикум для спо / И. М. Алиев, Н. А. Горелов, Л. О. Ильина. - 5-е изд. - Москва : Юрайт, 2025. - 404 с. - (Профессиональное образование). - ISBN 978-5-534-08698-0. - Текст : электронный // ЭБС "Юрайт".
Постоянная ссылка на документ: https://e-lib.unn.ru/MegaPro/UserEntry?Action=FindDocs&ids=923675&idb=0
Авторы: Алиев И. М., Горелов Н. А., Ильина Л. О.
УДК: 331(075.8)
Ключевые слова: Управление персоналом. Управление человеческими ресурсами, Менеджмент, Экономика труда
Аннотация: В курсе изложены основные вопросы экономики труда, предмет, задачи этой дисциплины, рассмотрены труд как основа жизнедеятельности общества, занятость населения, формирование и регулирование рынка труда, производительности труда, порядок организации оплаты труда, установления оптимальных размеров заработной платы, приведены требования к формированию фонда оплаты труда и обеспечение его эффективного использования. Курс построен таким образом, чтобы нацелить его структурные элементы на формирование ключевых компетенций и способствовать качественному контролю усвоения учебного материала. В каждой теме содержатся вопросы для обсуждения, практические задания, а также темы рефератов. Соответствует требованиям федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования и профессиональным требованиям.. Для студентов всех экономических специальностей и преподавателей, а также может быть использован работниками органов государственного и местного управления, профсоюзов, служб занятости, предприятий и организаций.
Ссылка на полный текст документа: https://urait.ru/bcode/569068
12. Книга
Алиев Исмаил Магеррамович.
Экономика труда : учебник и практикум для вузов / И. М. Алиев, Н. А. Горелов, Л. О. Ильина. - 5-е изд. - Москва : Юрайт, 2025. - 521 с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-534-18017-6. - Текст : электронный // ЭБС "Юрайт".
Экономика труда : учебник и практикум для вузов / И. М. Алиев, Н. А. Горелов, Л. О. Ильина. - 5-е изд. - Москва : Юрайт, 2025. - 521 с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-534-18017-6. - Текст : электронный // ЭБС "Юрайт".
Постоянная ссылка на документ: https://e-lib.unn.ru/MegaPro/UserEntry?Action=FindDocs&ids=921003&idb=0
Авторы: Алиев И. М., Горелов Н. А., Ильина Л. О.
УДК: 331(075.8)
Ключевые слова: Экономика: общие работы, Экономические науки, Экономика труда, Экономика труда и материальное стимулирование, Экономика социально-трудовых отношений (экономика труда), Экономика труда и персонала, Экономика труда и заработной платы, Экономика труда и регулирование занятости, Экономика труда и бюджетирование расходов на персонал, Актуальные проблемы экономики труда, Экономика труда и социальная защита людей с ограниченными возможностями здоровья, Экономика труда и занятость в регионе, Экономика труда и трудовых отношений, Экономика труда и эргономика, Экономика труда на воздушном транспорте, Экономика труда в строительстве, Экономика труда и аудит персонала, Экономика труда и трудовых ресурсов, Управление производительностью, Экономика труда (машиностроение), Экономика труда (продвинутый уровень), Экономика труда строительной организации, Экономика труда и управление трудовыми ресурсами, Кадровая безопасность и экономика труда, Современная экономика труда, Экономика труда в наукоемких отраслях, Государственная политика в сфере экономики труда, Экономика труда и занятости, Экономика труда и занятости в торговле, Экономика труда в организации, Управление производительностью (эффективностью) труда, Организация работы коллектива исполнителей и обеспечение правил и безопасности труда при выполнении производственного задания
Аннотация: В курсе изложены основные вопросы экономики труда, предмет, задачи этой дисциплины, рассмотрены труд как основа жизнедеятельности общества, занятость населения, формирование и регулирование рынка труда, производительности труда, порядок организации оплаты труда, установления оптимальных размеров заработной платы, приведены требования к формированию фонда оплаты труда и обеспечение его эффективного использования. Курс построен таким образом, чтобы нацелить его структурные элементы на формирование ключевых компетенций и способствовать качественному контролю усвоения учебного материала. В каждой теме содержатся вопросы для обсуждения, практические задания, а также темы рефератов. Соответствует требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для бакалавров и магистров всех экономических специальностей вузов, аспирантов и преподавателей, а также может быть использован работниками органов государственного и местного управления, профсоюзов, служб занятости, предприятий и организаций.
Ссылка на полный текст документа: https://urait.ru/bcode/566261
13. Книга
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов / С. Ю. Трапицын [и др.] ; под общей редакцией С. Ю. Трапицына. - 2-е изд. - Москва : Юрайт, 2024. - 362 с. - (Высшее образование). - URL: https://urait.ru/bcode/537022 (дата обращения: 15.08.2024). - ISBN 978-5-534-17962-0 : 1539.00. - Текст : электронный // ЭБС "Юрайт".
Постоянная ссылка на документ: https://e-lib.unn.ru/MegaPro/UserEntry?Action=FindDocs&ids=901769&idb=0
Авторы: Трапицын С. Ю., Панфилова А. П., Агапова Е. Н., Апевалова З. В., Бавина П. А., Волковицкая Г. А., Жарова М. В., Кисин К. А., Кутыева Э. Р., Петрова О. С., Чурилина И. Н.
УДК: 331(075.8)
Ключевые слова: Управление персоналом, Менеджмент, Мотивация трудовой деятельности, Мотивация и стимулирование трудовой деятельности, Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности, Трудовое поведение, Технологии мотивации персонала, Мотивация служебной деятельности, Коммуникации, мотивация и разрешение конфликтов, Организационное строительство и мотивация персонала, Управление человеческим капиталом, Мотивационный менеджмент, Мотивация и стимулирование персонала, Управление мотивацией персонала, Мотивация трудовой деятельности персонала, Управление и оценка человеческого капитала, Управление системой мотивации, Мотивация труда, Мотивация и стимулирование труда персонала, Потребности, интересы, мотивы, стимулы, Мотивация и стимулирование персонала (Мотивация и стимулирование трудовой деятельности Оплата труда персонала), Управление трудовыми процессами организации, Научные основы мотивации персонала, Мотивация персонала и взаимодействие с подчиненными, Управление человеческим капиталом и лидерство, Управление человеческим капиталом организации, Мотивационное управление
Аннотация: В кусе подробно рассматриваются актуальные вопросы мотивации и стимулирования труда персонала, даются характеристики основных теорий мотивации, приводится классификация мотивов и факторов, влияющих на мотивацию трудовой деятельности, описаны структура, функции и механизмы формирования трудовой мотивации, анализируются особенности материальной и нематериальной мотивации персонала, пути повышения трудовой активности персонала. Особое внимание уделено вопросам накопления человеческого капитала в экономике знаний, человеку как объекту экономического и социального взаимодействия, основам трудовой мотивации и влиянию на нее организационной культуры, проектированию оптимальных систем мотивации трудовой деятельности. Проанализированы проблемы повышения производительности труда, эффективного управления персоналом. Раскрыты сущность и технологии формирования и управления системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов, обучающихся по направлениям «Управление персоналом», «Менеджмент». Курс будет также небезынтересен студентам, аспирантам, докторантам других направлений, исследователям и специалистам по управлению персоналом, а также всем тем, кто стремится повысить свою компетенцию в этой области.
Ссылка на полный текст документа: https://urait.ru/bcode/537022
14. Книга
Экономика труда : учебник для вузов / М. В. Симонова [и др.] ; под общей редакцией М. В. Симоновой. - Москва : Юрайт, 2024. - 259 с. - (Высшее образование). - URL: https://urait.ru/bcode/539754 (дата обращения: 15.08.2024). - ISBN 978-5-534-05423-1 : 1159.00. - Текст : электронный // ЭБС "Юрайт".
Постоянная ссылка на документ: https://e-lib.unn.ru/MegaPro/UserEntry?Action=FindDocs&ids=907729&idb=0
Авторы: Симонова М. В., Вайсбурд В. А., Богатырева И. В., Железникова Е. П., Илюхина Л. А., Щеколдин В. А.
УДК: 331(075.8)
Ключевые слова: Управление персоналом, Менеджмент, Экономика труда
Аннотация: В учебнике рассматриваются теоретические основы экономики труда, механизм формирования трудового потенциала, занятость населения, структура, показатели и методы измерения производительности труда, управление производительностью труда, количественные и качественные параметры качества рабочей силы, стоимость жизни и потребительский бюджеты, качество и уровень жизни, основы организации и нормирования труда, изучение затрат рабочего времени и трудовых процессов, формы и системы оплаты труда, тарифное регулирование заработной платы, премиальные системы, планирование средней заработной платы.
Ссылка на полный текст документа: https://urait.ru/bcode/539754
15. Книга
Пряжников Николай Сергеевич.
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов / Н. С. Пряжников. - Москва : Юрайт, 2024. - 365 с. - (Высшее образование). - URL: https://urait.ru/bcode/536703 (дата обращения: 15.08.2024). - ISBN 978-5-534-00497-7 : 1559.00. - Текст : электронный // ЭБС "Юрайт".
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов / Н. С. Пряжников. - Москва : Юрайт, 2024. - 365 с. - (Высшее образование). - URL: https://urait.ru/bcode/536703 (дата обращения: 15.08.2024). - ISBN 978-5-534-00497-7 : 1559.00. - Текст : электронный // ЭБС "Юрайт".
Постоянная ссылка на документ: https://e-lib.unn.ru/MegaPro/UserEntry?Action=FindDocs&ids=903474&idb=0
Авторы: Пряжников Н. С.
УДК: 331(075.8)
Ключевые слова: Управление персоналом, Менеджмент, Мотивация трудовой деятельности, Мотивация и стимулирование трудовой деятельности, Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности, Мотивация нововведений в организации, Труд: эффективность и вознаграждение, Трудовое поведение, Организация оплаты и стимулирование труда, Мотивация служебной деятельности, Мотивация государственных гражданских служащих, Мотивация потребительских услуг, Методы стимулирования продаж, Анализ трудовых показателей организации, Анализ и планирование трудовых показателей, Аудит эффективности системы вознаграждения персонала, Управление вознаграждением персонала, Мотивация трудовой деятельности персонала, Оплата и стимулирование труда персонала, Вознаграждение персонала, Управление вознаграждением, Методы стимулирования продаж в торговле, Трудовые процессы, Современные системы вознаграждения и мотивации, Мотивация и оплата труда, Анализ трудовых показателей, Мотивация труда, Мотивация и стимулирование труда персонала, Потребности, интересы, мотивы, стимулы, Мотивация и стимулирование персонала (Мотивация и стимулирование трудовой деятельности Оплата труда персонала), Мотивация и вознаграждение персонала, Консультирование в области организации, оплаты и стимулирования труда персонала, Оплата труда и материальное стимулирование персонала, Управление человеческими ресурсами в условиях нестабильной внешней среды, Взаимодействие службы управления персоналом с государственными и общественными организациями, Компенсационная политика и вознаграждение персонала, Управление вознаграждением персонала, компенсации и льготы, Компенсационный менеджмент, мотивация и вознаграждение работников транспорта, Мотивация, стимулирование и оплата труда, Мотивация учебной деятельности студентов, Мотивационное управление, Мотивация профессиональной деятельности государственных служащих, Налоговое стимулирование социально-экономического развития территорий
Аннотация: В учебнике сделана попытка совместить традиционные представления о мотивации, стимулировании и вознаграждении за труд с проблемными и перспективными представлениями об оплате труда и о развитии систем материального и морального стимулирования на уровне конкретных коллективов, организаций и общества. Важное внимание уделяется рассмотрению принципа социальной справедливости, его разному толкованию и применению в системах мотивации, стимулирования и вознаграждения. Поднимаются многие проблемные вопросы: готовность личности развивать полноценную мотивацию к труду в условиях явной эксплуатации труда и неразвитости трудового законодательства (слабо защищающего рядовых работников), примитивной трудовой морали в обществе и в конкретных фирмах и др. Рассматриваются спорные вопросы развития личности специалиста с сомнительными трудовыми мотивами, варианты психологического «обоснования» и «самооправдания» экономических преступлений. Дается анализ общемировых тенденций с усилением роли общественных организаций в защите прав рядовых работников и возможностей реализации этих тенденций в условиях современной России.
Ссылка на полный текст документа: https://urait.ru/bcode/536703
16. Книга
Организация, нормирование и оплата труда в пищевой промышленности : Учебное пособие / Российский биотехнологический университет (РОСБИОТЕХ); Российский биотехнологический университет (РОСБИОТЕХ). - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2024. - 191 с. - (Высшее образование). - ВО - Бакалавриат. - ISBN 978-5-16-017558-4. - ISBN 978-5-16-105557-1 (электр. издание).
Постоянная ссылка на документ: https://e-lib.unn.ru/MegaPro/UserEntry?Action=FindDocs&ids=916782&idb=0
Авторы: Печеная Л.Т., Домарев И.Е., Зиякаев Р.С., Астраханцева Е.Ю.
УДК: 331+664(075.8)
Основная рубрика: Экономика. Бухгалтерский учет. Финансы - Экономика труда
Аннотация: В учебном пособии изложены теоретические основы организации труда; рассмотрены: способы изучения процессов труда как основа организации нормирования и оплаты труда; сущность нормирования труда и его значение для предприятий пищевой промышленности; нормирование труда в разных сферах деятельности предприятия; нормирование управленческого труда (труда служащих) разработка норм времени на отдых; организация оплаты труда разных категорий работников; эффективность и результативность труда. Особое место в учебном пособии уделено разработке научно обоснованных норм труда выполнению расчетов заработной платы при применении разных систем оплаты труда а также практическим рекомендациям по использованию системы трудовых нормативов повышению эффективности и производительности труда. Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения. Для студентов бакалавриата обучающихся по направлению подготовки «Экономика». Ознакомление с данным учебным пособием будет полезно будущим магистрам аспирантам и специалистам предприятий пищевой промышленности.
Ссылка на полный текст документа: https://znanium.ru/catalog/document?id=447811
17. Книга
Экономика и социология труда. Практикум : учебное пособие для вузов / О. С. Осипова [и др.] ; под общей редакцией О. С. Осиповой. - Москва : Юрайт, 2024. - 401 с. - (Высшее образование). - URL: https://urait.ru/bcode/536418 (дата обращения: 15.08.2024). - ISBN 978-5-534-05144-5 : 1609.00. - Текст : электронный // ЭБС "Юрайт".
Постоянная ссылка на документ: https://e-lib.unn.ru/MegaPro/UserEntry?Action=FindDocs&ids=911342&idb=0
Авторы: Осипова О. С., Белогруд И. Н., Бережная М. С., Бондаренко В. В., Валишин Е. Н., Жигун Л. А., Иванова И. А., Кохова И. В., Петроченко Н. П., Пуляева В. Н., Рязанцева М. В., Сахарова Н. В., Смирнова М. Е., Соловова Н. А., Субочева А. О., Танина М. А.
УДК: 331(075.8)
Ключевые слова: Экономика: общие работы, Экономические науки, Экономика и социология труда, Экономика труда
Аннотация: Предлагаемое учебное пособие позволит студентам более полно освоить знания, раскрывающие концептуальные положения экономики и социологии труда. Материал четко структурирован, в конце практикума приведены ответы к тестам и заданиям, что позволяет легко организовать самостоятельную работу студентов. Особое внимание уделено раскрытию проблем экономики и социологии труда в неразрывной связи с изучением вопросов психологии труда. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям подготовки «Управление персоналом», «Управление человеческими ресурсами организации», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», а также специалистов-практиков.
Ссылка на полный текст документа: https://urait.ru/bcode/536418
18. Книга
Одегов Юрий Геннадьевич.
Экономика труда : учебник и практикум для вузов / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. - 3-е изд. - Москва : Юрайт, 2024. - 387 с. - (Высшее образование). - URL: https://urait.ru/bcode/535804 (дата обращения: 15.08.2024). - ISBN 978-5-534-07329-4 : 1639.00. - Текст : электронный // ЭБС "Юрайт".
Экономика труда : учебник и практикум для вузов / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. - 3-е изд. - Москва : Юрайт, 2024. - 387 с. - (Высшее образование). - URL: https://urait.ru/bcode/535804 (дата обращения: 15.08.2024). - ISBN 978-5-534-07329-4 : 1639.00. - Текст : электронный // ЭБС "Юрайт".
Постоянная ссылка на документ: https://e-lib.unn.ru/MegaPro/UserEntry?Action=FindDocs&ids=910775&idb=0
Авторы: Одегов Ю. Г., Руденко Г. Г.
УДК: 33(075.8)
Ключевые слова: Управление персоналом, Менеджмент, Экономика труда, Экономика труда и трудовых ресурсов, Экономика трудовых ресурсов региона, Экономика труда в организации
Аннотация: Учебник содержит структурированное изложение базовых тем курса экономики труда. Проанализированы проблемы труда, исследуемые в единстве структурных элементов, тенденции их развития и взаимообусловленность с другими макроэкономическими процессами. Особое внимание уделяется исследованию переходной экономической динамики на рынке труда, а также государственному регулированию процессов формирования рынка труда в переходный период. В учебном издании представлен зарубежный опыт, а реализованный авторами методический подход синтезирует методологии современной экономики труда и реальные процессы на рынке труда в России. Материал содержит тесты, кейсы, вопросы для самопроверки, примерный список курсовых работ, а также приложения, включающие ряд нормативных документов.
Ссылка на полный текст документа: https://urait.ru/bcode/535804
19. Книга
Митрофанова Александра Евгеньевна (Государственный университет управления).
Кадровые риски и их оценка : Учебное пособие / Государственный университет управления. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2024. - 137 с. - (Высшее образование). - ВО - Бакалавриат. - ISBN 978-5-16-020098-9. - ISBN 978-5-16-108194-5 (электр. издание).
Кадровые риски и их оценка : Учебное пособие / Государственный университет управления. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2024. - 137 с. - (Высшее образование). - ВО - Бакалавриат. - ISBN 978-5-16-020098-9. - ISBN 978-5-16-108194-5 (электр. издание).
Постоянная ссылка на документ: https://e-lib.unn.ru/MegaPro/UserEntry?Action=FindDocs&ids=917188&idb=0
Авторы: Митрофанова А.Е., Захаров Д.К., Ашурбеков Р.А.
УДК: 331.108.2(075.8)
Основная рубрика: Управление (менеджмент) - Основы управления персоналом
Аннотация: Учебное пособие посвящено актуальным проблемам управления кадровыми рисками в организациях для своевременного адекватного и гибкого реагирования на потенциальные угрозы. Дан краткий теоретический обзор основных тем курса «Кадровые риски и их оценка»; в конце каждой главы приведены контрольные вопросы для самостоятельной подготовки студентов к промежуточному и итоговому контролю знаний. В конце учебного пособия даны основные типы задач и тестовых вопросов по отдельным темам курса. Может представлять интерес для студентов аспирантов и специалистов в области управления персоналом экономики труда менеджмента и т.п.
Ссылка на полный текст документа: https://znanium.ru/catalog/document?id=448835
20. Книга
Оплата труда персонала : учебник и практикум для вузов / О. А. Лапшова [и др.] ; под общей редакцией О. А. Лапшовой. - 3-е изд. - Москва : Юрайт, 2024. - 349 с. - (Высшее образование). - URL: https://urait.ru/bcode/536371 (дата обращения: 15.08.2024). - ISBN 978-5-534-15248-7 : 1499.00. - Текст : электронный // ЭБС "Юрайт".
Постоянная ссылка на документ: https://e-lib.unn.ru/MegaPro/UserEntry?Action=FindDocs&ids=910112&idb=0
Авторы: Лапшова О. А., Комаров П. И., Кондрашов В. М., Ганичева Е. В., Земляк С. В.
УДК: 331.2(075.8)
Ключевые слова: Управление персоналом, Менеджмент, Оплата труда персонала, Организация и нормирование оплаты труда на предприятии
Аннотация: В данном курсе рассмотрены теоретические и практические основы организации и регулирования оплаты труда персонала в условиях рыночной экономики. Детально, с примерами расчетов, изложены различные формы и системы оплаты труда, виды и порядок начисления доплат и надбавок к заработной плате. Особое внимание уделено современным бестарифным системам оплаты труда, таким как грейдирование должностей (метод Хэя), использование ключевых показателей эффективности (KPI) в модели «управление по целям» и системе сбалансированных показателей (BSC), анализу возможностей их применения в практике управления. Анализируются особенности оплаты труда в различных отраслях бюджетной сферы, формирования трудового вознаграждения высших должностных лиц компании и предпринимателей. Раскрыты правовые основы регулирования оплаты труда, методы планирования и регулирования средств на оплату труда, дается подробный анализ использования фонда оплаты труда. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для бакалавров, руководителей предприятий и организаций, предпринимателей, специалистов-практиков в области социально-трудовых отношений.
Ссылка на полный текст документа: https://urait.ru/bcode/536371